Lernziele

Ziel dieses Modules ist es, grundlegende Begriffe, zentrale Erfolgsfaktoren, theoretische Modelle und die praktischen Implikationen von Führung zu vermitteln. Dabei ist die Kenntnis, Reflexion und Anwendung von zentralen Kompetenzen, unterschiedlichen Führungsansätzen und -prinzipien unumgänglich in der gegenwärtigen, von zunehmender Flexibilität und Agilität geprägten Arbeitswelt. Das allgemeine Lernziel besteht darin, führungsrelevanten Aufgabenfeldern in der Praxis gerecht zu werden und entsprechend zu handeln. Die Studierenden sollen Führungsaufgaben auch in komplexen Situationen erkennen, ihre eigene Rolle als Führende wie auch Geführte reflektieren und Führungsansätze in diversen Kontexten anwenden.